Styrkleikar frumkvöðla sem eru fertugir og eldri Rakel Sveinsdóttir skrifar 26. janúar 2024 07:01 Aldur á alls ekki að vera fyrirstaða fyrir því að fólk dembi sér í nýsköpun og láti frumkvöðladrauma sína verða að veruleika. Því samkvæmt niðurstöðum Harvard vinnur aldurinn jafnvel með þér og eykur líkurnar á því að fólki tekst enn betur upp en ella. Vísir/Getty Við tengjum flest frumkvöðla við frekar ungt fólk. Ekki bara á Íslandi, heldur eru árangurssögurnar erlendis frá líka oft tengdar mjög ungum snillingum. Bill Gates var 19 ára þegar hann stofnaði Microsoft og Mark Zuckerberg á sama aldri þegar Facebook var stofnað. Niðurstöður rannsóknar sem gerð var í Harvard sýna hins vegar að fólk sem er fertugt og eldra, hafa mjög margt til brunns að bera sem gerir fólk að frábærum frumkvöðlum. Reyndar eru styrkleikarnir svo margir að í niðurstöðunum má líka sjá að til dæmis fólk um sextugt er þrisvar sinnum líklegri til að ná árangri í frumkvöðlastarfssemi sinni í samanburði við fólk um þrítugt. Sem þýðir að aldur er svo sannarlega ekki fyrirstaðan fyrir því að fólk ætti að láta drauma sína rætast og láta slag standa með sínar hugmyndir. En hvað er það sem gerir 40+ fólk að frábærum frumkvöðlum? Jú, hér eru fimm atriði nefnd sérstaklega. 1. Reynslan Það segir sig sjálft að því eldri sem við verðum, því meiri reynslu öðlumst við flest. Ekki síst í starfi. Þar sem þekkingin vex ekki aðeins tengt því sem við gerum, heldur líka hver við erum og hvað við getum. 2. Þekkja markaðinn Fólk sem fer í frumkvöðlastarfsemi og nýsköpun um til dæmis miðjan aldur, veit oft mjög mikið um þann markað sem það ætlar sér að leggja áherslu á og ná til: markaðinn, markhópinn. Þessi þekking og reynsla, gefur fólki ákveðið forskot þegar það kemur að því að skapa vöru eða þjónustu sem eftirspurn verður eftir. 3. Tengslanetið Fólk sem er fertugt og eldra hefur haft áratugi til að byggja upp tengslanetið sitt. Sem síðan kemur að góðum notum þegar farið er af stað í nýsköpun. 4. Sjálfsöryggi Hjá mörgum eykst sjálfsöryggið okkar með aldrinum en auðvitað getur þetta líka verið persónubundið. Samkvæmt rannsóknum eru þó meiri líkur á því en minni að við séum öruggari með okkur sjálf eftir því sem við eldumst. 5. Seiglan Það eru þó nokkrar líkur á því að frumkvöðlar sem fara af stað með nýsköpunarfyrirtæki eftir fertugt, séu búnir að ganga með hugmyndina í maganaum í nokkurn tíma. Jafnvel nokkur ár. Ástríða einkennir frumkvöðla á öllum aldri en þegar kemur að frumkvöðlum sem eru yfir fertugt, eru líkurnar á að þrautseigjan og seiglan sem felst í því að fylgja ástríðunni enn betur eftir, nýtist sem mikilvægur styrkleiki. Vinnumarkaður Starfsframi Nýsköpun Góðu ráðin Tengdar fréttir Trendin 2024: Gervigreindin hræðir, uppsagnir áfram og mannlegi þátturinn mikilvægastur Eitt það skemmtilega við áramótin er hvernig við eins og ósjálfrátt veltum fyrir okkur við hverju má búast á nýju ári. Eða setjum okkur markmið um hvað við ætlum okkur. 4. janúar 2024 07:01 Að líka illa við yfirmanninn sinn Yfirmenn hafa mikið um það að segja hver starfsánægja fólks er í vinnunni. Á hvorn veginn sem það síðan virkar: Upp eða niður á við. 18. desember 2023 07:00 Óstundvísi: Alltaf sama fólkið og stuðar alla í kring Það er einn hundleiðinlegur vani sem því miður sumir hafa: Þeir eru alltaf of seinir. Mæta aðeins of seint til vinnu. Eru aðeins lengur í hádegismat, mætir síðast á alla fundi og svo framvegis. 20. október 2023 07:00 Sjálfið okkar: Að takast á við höfnun í kjölfar atvinnuviðtala Það myndu allir vinir og vandamenn segja það sama við þig ef þú færir í atvinnuviðtal sem síðan kæmi í ljós að hefði ekki gengið eftir sem skyldi: 15. september 2023 07:01 Góð ráð: Aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé Það getur verið kvíðvænleg tilhugsun að vera að fara aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé. En svo sem ekkert óalgengt ef stutt er á milli barneigna og/eða þær aðstæður hafa komið upp hjá fjölskyldunni að par ákveður að annað foreldrið sé heimavinnandi um tíma. 10. ágúst 2023 07:00 Mest lesið Vonar að Icelandair sjái sóma sinn í að bæta fólki tjónið Neytendur Situr uppi með „fýlusvipinn“ þrátt fyrir að hafa borgað fyrir aðgerð Neytendur Svo fölsk að móðir hennar leitaði ráða hjá kórstjóranum Atvinnulíf Hætta við breytta tollflokkun pítsaostsins Viðskipti innlent Tryggja sér lóðir fyrir höfuðstöðvar á rúman milljarð Viðskipti innlent Heimar kaupa umdeild hús á rúma sex milljarða Viðskipti innlent „Óumflýjanlegt“ kílómetragjald kynnt í vikunni Neytendur Samkeppniseftirlitið segir samrunann auka samkeppni Viðskipti innlent Gervigreindin: Píparinn öruggur en læknirinn ekki? Atvinnulíf Fleiri hlutastörf: „Viltu vera memm?“ Atvinnulíf Fleiri fréttir Svo fölsk að móðir hennar leitaði ráða hjá kórstjóranum Gervigreindin: Píparinn öruggur en læknirinn ekki? Fleiri hlutastörf: „Viltu vera memm?“ Fleiri hlutastörf: Ríkið greiðir nú þegar 75% launa sem mótframlag Breytingar í framkvæmdastjórateymum oft nauðsynlegar Sjúkur í Downton Abbey og með unglingastæla á kvöldin Selfossvinir og afar sem velta milljörðum Hættu í megrun: „Það varð eiginlega allt vitlaust“ Að hringja sig inn veik á mánudögum Fermingarmyndin ekki til útflutnings Rauðu flöggin: Þú vilt ekki vinna fyrir svona stjórnanda Úrelt kerfi: „Jafnvel vitað fyrirfram að ráðningin verði kærð“ „Þau samtöl eru oft mjög erfið og jafnvel særandi fyrir umsækjanda“ „Í eitt skipti hringdum við í fréttaskot DV því fyrir það fengum við pening!“ Prakkarastrik loks opinberað: „Það leiðréttist hér með!“ „Alltaf hægt að sjá tækifæri og fleira gott í stöðunni“ „Að fyrirtæki líti inn á við áður en kolefnisjöfnun er keypt“ Það sem fáir fíla: Að þú setjir þig á of háan hest „Fullt af íslenskum fyrirtækjum í miklum vandræðum með þetta“ Forstjórinn sem saumar þjóðbúninginn öll mánudagskvöld Andlega uppsögnin: „Þetta er ekki sonur minn sko…“ „Eins og stundum vanti hvatann hjá stofnunum til þess að vilja hagræða“ „Svarið er einfaldlega: Svona höfum við alltaf gert þetta“ „Oft velt því fyrir mér: Hvenær munu þessar sögusagnir hætta?“ Sögurnar í fyrra: Því lífið er svo miklu meira en bara vinnan „Ætla ekki að ljúga því að ég sé einhver ofurhress morguntýpa“ „Þú vinnur eftir hentugleika á þeim staðsetningum sem henta“ „Helst eldri stjórnendur sem vilja fá fólkið til baka“ „Oft velur maður frekar það sem maður er góður í“ Verkefnin í fyrra: Stelpupabbar, forðunarhegðun, mismunun og áherslan á jákvæðnina Sjá meira
Bill Gates var 19 ára þegar hann stofnaði Microsoft og Mark Zuckerberg á sama aldri þegar Facebook var stofnað. Niðurstöður rannsóknar sem gerð var í Harvard sýna hins vegar að fólk sem er fertugt og eldra, hafa mjög margt til brunns að bera sem gerir fólk að frábærum frumkvöðlum. Reyndar eru styrkleikarnir svo margir að í niðurstöðunum má líka sjá að til dæmis fólk um sextugt er þrisvar sinnum líklegri til að ná árangri í frumkvöðlastarfssemi sinni í samanburði við fólk um þrítugt. Sem þýðir að aldur er svo sannarlega ekki fyrirstaðan fyrir því að fólk ætti að láta drauma sína rætast og láta slag standa með sínar hugmyndir. En hvað er það sem gerir 40+ fólk að frábærum frumkvöðlum? Jú, hér eru fimm atriði nefnd sérstaklega. 1. Reynslan Það segir sig sjálft að því eldri sem við verðum, því meiri reynslu öðlumst við flest. Ekki síst í starfi. Þar sem þekkingin vex ekki aðeins tengt því sem við gerum, heldur líka hver við erum og hvað við getum. 2. Þekkja markaðinn Fólk sem fer í frumkvöðlastarfsemi og nýsköpun um til dæmis miðjan aldur, veit oft mjög mikið um þann markað sem það ætlar sér að leggja áherslu á og ná til: markaðinn, markhópinn. Þessi þekking og reynsla, gefur fólki ákveðið forskot þegar það kemur að því að skapa vöru eða þjónustu sem eftirspurn verður eftir. 3. Tengslanetið Fólk sem er fertugt og eldra hefur haft áratugi til að byggja upp tengslanetið sitt. Sem síðan kemur að góðum notum þegar farið er af stað í nýsköpun. 4. Sjálfsöryggi Hjá mörgum eykst sjálfsöryggið okkar með aldrinum en auðvitað getur þetta líka verið persónubundið. Samkvæmt rannsóknum eru þó meiri líkur á því en minni að við séum öruggari með okkur sjálf eftir því sem við eldumst. 5. Seiglan Það eru þó nokkrar líkur á því að frumkvöðlar sem fara af stað með nýsköpunarfyrirtæki eftir fertugt, séu búnir að ganga með hugmyndina í maganaum í nokkurn tíma. Jafnvel nokkur ár. Ástríða einkennir frumkvöðla á öllum aldri en þegar kemur að frumkvöðlum sem eru yfir fertugt, eru líkurnar á að þrautseigjan og seiglan sem felst í því að fylgja ástríðunni enn betur eftir, nýtist sem mikilvægur styrkleiki.
Vinnumarkaður Starfsframi Nýsköpun Góðu ráðin Tengdar fréttir Trendin 2024: Gervigreindin hræðir, uppsagnir áfram og mannlegi þátturinn mikilvægastur Eitt það skemmtilega við áramótin er hvernig við eins og ósjálfrátt veltum fyrir okkur við hverju má búast á nýju ári. Eða setjum okkur markmið um hvað við ætlum okkur. 4. janúar 2024 07:01 Að líka illa við yfirmanninn sinn Yfirmenn hafa mikið um það að segja hver starfsánægja fólks er í vinnunni. Á hvorn veginn sem það síðan virkar: Upp eða niður á við. 18. desember 2023 07:00 Óstundvísi: Alltaf sama fólkið og stuðar alla í kring Það er einn hundleiðinlegur vani sem því miður sumir hafa: Þeir eru alltaf of seinir. Mæta aðeins of seint til vinnu. Eru aðeins lengur í hádegismat, mætir síðast á alla fundi og svo framvegis. 20. október 2023 07:00 Sjálfið okkar: Að takast á við höfnun í kjölfar atvinnuviðtala Það myndu allir vinir og vandamenn segja það sama við þig ef þú færir í atvinnuviðtal sem síðan kæmi í ljós að hefði ekki gengið eftir sem skyldi: 15. september 2023 07:01 Góð ráð: Aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé Það getur verið kvíðvænleg tilhugsun að vera að fara aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé. En svo sem ekkert óalgengt ef stutt er á milli barneigna og/eða þær aðstæður hafa komið upp hjá fjölskyldunni að par ákveður að annað foreldrið sé heimavinnandi um tíma. 10. ágúst 2023 07:00 Mest lesið Vonar að Icelandair sjái sóma sinn í að bæta fólki tjónið Neytendur Situr uppi með „fýlusvipinn“ þrátt fyrir að hafa borgað fyrir aðgerð Neytendur Svo fölsk að móðir hennar leitaði ráða hjá kórstjóranum Atvinnulíf Hætta við breytta tollflokkun pítsaostsins Viðskipti innlent Tryggja sér lóðir fyrir höfuðstöðvar á rúman milljarð Viðskipti innlent Heimar kaupa umdeild hús á rúma sex milljarða Viðskipti innlent „Óumflýjanlegt“ kílómetragjald kynnt í vikunni Neytendur Samkeppniseftirlitið segir samrunann auka samkeppni Viðskipti innlent Gervigreindin: Píparinn öruggur en læknirinn ekki? Atvinnulíf Fleiri hlutastörf: „Viltu vera memm?“ Atvinnulíf Fleiri fréttir Svo fölsk að móðir hennar leitaði ráða hjá kórstjóranum Gervigreindin: Píparinn öruggur en læknirinn ekki? Fleiri hlutastörf: „Viltu vera memm?“ Fleiri hlutastörf: Ríkið greiðir nú þegar 75% launa sem mótframlag Breytingar í framkvæmdastjórateymum oft nauðsynlegar Sjúkur í Downton Abbey og með unglingastæla á kvöldin Selfossvinir og afar sem velta milljörðum Hættu í megrun: „Það varð eiginlega allt vitlaust“ Að hringja sig inn veik á mánudögum Fermingarmyndin ekki til útflutnings Rauðu flöggin: Þú vilt ekki vinna fyrir svona stjórnanda Úrelt kerfi: „Jafnvel vitað fyrirfram að ráðningin verði kærð“ „Þau samtöl eru oft mjög erfið og jafnvel særandi fyrir umsækjanda“ „Í eitt skipti hringdum við í fréttaskot DV því fyrir það fengum við pening!“ Prakkarastrik loks opinberað: „Það leiðréttist hér með!“ „Alltaf hægt að sjá tækifæri og fleira gott í stöðunni“ „Að fyrirtæki líti inn á við áður en kolefnisjöfnun er keypt“ Það sem fáir fíla: Að þú setjir þig á of háan hest „Fullt af íslenskum fyrirtækjum í miklum vandræðum með þetta“ Forstjórinn sem saumar þjóðbúninginn öll mánudagskvöld Andlega uppsögnin: „Þetta er ekki sonur minn sko…“ „Eins og stundum vanti hvatann hjá stofnunum til þess að vilja hagræða“ „Svarið er einfaldlega: Svona höfum við alltaf gert þetta“ „Oft velt því fyrir mér: Hvenær munu þessar sögusagnir hætta?“ Sögurnar í fyrra: Því lífið er svo miklu meira en bara vinnan „Ætla ekki að ljúga því að ég sé einhver ofurhress morguntýpa“ „Þú vinnur eftir hentugleika á þeim staðsetningum sem henta“ „Helst eldri stjórnendur sem vilja fá fólkið til baka“ „Oft velur maður frekar það sem maður er góður í“ Verkefnin í fyrra: Stelpupabbar, forðunarhegðun, mismunun og áherslan á jákvæðnina Sjá meira
Trendin 2024: Gervigreindin hræðir, uppsagnir áfram og mannlegi þátturinn mikilvægastur Eitt það skemmtilega við áramótin er hvernig við eins og ósjálfrátt veltum fyrir okkur við hverju má búast á nýju ári. Eða setjum okkur markmið um hvað við ætlum okkur. 4. janúar 2024 07:01
Að líka illa við yfirmanninn sinn Yfirmenn hafa mikið um það að segja hver starfsánægja fólks er í vinnunni. Á hvorn veginn sem það síðan virkar: Upp eða niður á við. 18. desember 2023 07:00
Óstundvísi: Alltaf sama fólkið og stuðar alla í kring Það er einn hundleiðinlegur vani sem því miður sumir hafa: Þeir eru alltaf of seinir. Mæta aðeins of seint til vinnu. Eru aðeins lengur í hádegismat, mætir síðast á alla fundi og svo framvegis. 20. október 2023 07:00
Sjálfið okkar: Að takast á við höfnun í kjölfar atvinnuviðtala Það myndu allir vinir og vandamenn segja það sama við þig ef þú færir í atvinnuviðtal sem síðan kæmi í ljós að hefði ekki gengið eftir sem skyldi: 15. september 2023 07:01
Góð ráð: Aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé Það getur verið kvíðvænleg tilhugsun að vera að fara aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé. En svo sem ekkert óalgengt ef stutt er á milli barneigna og/eða þær aðstæður hafa komið upp hjá fjölskyldunni að par ákveður að annað foreldrið sé heimavinnandi um tíma. 10. ágúst 2023 07:00