Wybory na przewodniczącego VR rozpoczęte – Twój głos ma znaczenie! Þorsteinn Skúli Sveinsson skrifar 7. mars 2025 09:01 W najbliższych dniach członkowie VR staną przed ważnym wyborem. Wybory ruszają już dziś – to moment, by wybrać przewodniczącego, który będzie stał po stronie pracowników i aktywnie walczył o ich prawa. Kandyduję, aby poprowadzić VR ku silniejszej i bardziej zjednoczonej przyszłości, i wiem, jakie kroki należy podjąć, by tak się stało. Jedność kluczem do silniejszego VR! Jako przewodniczący zadbam o to, aby nowy zarząd VR działał wspólnie, niezależnie od tego, kto zostanie wybrany. Musimy się zjednoczyć i pracować nad wspólnym celem: poprawą warunków dla członków VR. Mówię jasno i konkretnie, bez skomplikowanych frazesów. Każdy członek VR musi mieć pewność, że jego głos ma znaczenie. Pytanie jest proste: Czy chcecie silniejszego VR, które walczy o wasze prawa, czy VR, które nie wprowadza realnych zmian? Najważniejsze kwestie Jestem gotów walczyć o sprawy, które naprawdę mają znaczenie. 1. Rynek pracy przyjazny rodzinie! Nikt nie powinien wybierać między pracą a rodziną. Brak pewności co do opieki nad dzieckiem po urlopie macierzyńskim czy ojcowskim to ogromny stres. Inni kandydaci mówią o „likwidowaniu tej luki”, ale nie przedstawili konkretnych rozwiązań. Ja zamierzam nie tylko znaleźć rozwiązania, ale także je wdrożyć. 2. Fundusz rezerwowy ma służyć członkom VR – a nie tylko gromadzić oszczędności! Fundusz rezerwowy VR powinien być wsparciem dla członków, gdy tego potrzebują, a nie oszczędnościami VR. Nie zgadzam się z tym, że ci, którzy zarabiają więcej, dostają większe wsparcie. Zadbam o sprawiedliwsze zasady przyznawania środków, tak aby każdy miał do nich dostęp wtedy, gdy ich potrzebuje. Członkowie VR sami wyrażali niezadowolenie:➡ „Mieszkam w Islandii od 7 lat, pracuję cały czas w tym samym miejscu, moje zarobki się nie zmieniły, ale z funduszu dostaję ciągle tyle samo – około 20 000 ISK. Gdzie tu sprawiedliwość?”➡ „Nie opłaca się nawet składać wniosku, bo to są śmiesznie niskie kwoty.” To musi się zmienić! Nie chcę już słyszeć, że ludzie opuszczają VR, bo nie mogą liczyć np. na wsparcie po urodzeniu dziecka. Zadbam, aby to się zmieniło. 3. Równe prawa na rynku pracy! VR powinno przewodzić w negocjacjach płacowych, a nie tylko podążać za innymi. Musimy zagwarantować członkom VR te same prawa, co innym grupom zawodowym – zarówno w kwestii urlopów zdrowotnych, jak i podwyżek. Ostatnio nauczyciele wywalczyli 24% podwyżki wynagrodzenia, co jest ogromnym sukcesem i w pełni na to zasługują. Ale gdzie jest VR? Dlaczego nasi członkowie nie dostali podobnych podwyżek?Te pytania muszą zostać zadane – i co najważniejsze – musimy na nie odpowiedzieć działaniami. Lepsza komunikacja i przejrzystość! Członkowie VR nie powinni czekać na wybory, aby spotkać się ze swoim przewodniczącym. Zadbam o regularne rozmowy z członkami VR, negocjatorami i władzami, aby szybko i skutecznie reagować na problemy. VR musi jasno mówić o prawach swoich członków i dbać o to, by nikt nie został pominięty. Jestem gotów – a Wy? Od 14 lat pracuję w VR i znam ten związek od podszewki. Wiem, co trzeba poprawić i nie pozwolę, aby cokolwiek mnie powstrzymało przed walką o prawa pracowników. Członkowie VR zasługują na więcej. Nie możemy pozwolić, by inne grupy zawodowe nas wyprzedzały w kwestiach wynagrodzeń i warunków pracy. VR musi walczyć przede wszystkim o interesy swoich członków – nie o polityczne układy. Jeśli chcecie zmian, jeśli chcecie VR, które naprawdę stoi po Waszej stronie – wybór jest prosty. ➡ Głosujcie na zmiany!➡ Głosujcie mądrze!➡ Głosujcie na mnie! Höfundur er frambjóðandi til formanns VR. Viltu birta grein á Vísi? Sendu okkur póst. Senda grein Þorsteinn Skúli Sveinsson Formannskjör í VR 2025 Mest lesið Ísrael – brostnir draumar og lygar Ingibjörg Þóra Haraldsdóttir Skoðun Alþjóðalög eða lögleysa? Urður Hákonardóttir Skoðun Í minningu sonar – og allra þeirra sem aldrei komu heim Kristín Dýrfjörð,Friðrik Þór Guðmundsson Skoðun Þú ert búin að eyðileggja líf mitt!!! Sandra Ósk Jóhannsdóttir Skoðun Við tölum um vöxt — en gleymum því sem vex Þórdís Hólm Filipsdóttir Skoðun Ætla þau að halda áfram að grafa sína eigin gröf? Kolbrún Áslaugar Baldursdóttir Skoðun Verri framkoma en hjá Trump Hjörtur J. Guðmundsson Skoðun GPT‑5 kemur í ágúst – áskoranir og tækifæri fyrir Ísland Sigvaldi Einarsson Skoðun Truman-ríkið: Tilraunir raunheimsins að komast í gegnum gervihvelfinguna Svala Magnea Ásdísardóttir Skoðun Landið talar Davíð Arnar Oddgeirsson Skoðun Skoðun Skoðun Í minningu sonar – og allra þeirra sem aldrei komu heim Kristín Dýrfjörð,Friðrik Þór Guðmundsson skrifar Skoðun Alþjóðalög eða lögleysa? Urður Hákonardóttir skrifar Skoðun Truman-ríkið: Tilraunir raunheimsins að komast í gegnum gervihvelfinguna Svala Magnea Ásdísardóttir skrifar Skoðun GPT‑5 kemur í ágúst – áskoranir og tækifæri fyrir Ísland Sigvaldi Einarsson skrifar Skoðun Við tölum um vöxt — en gleymum því sem vex Þórdís Hólm Filipsdóttir skrifar Skoðun Verri framkoma en hjá Trump Hjörtur J. Guðmundsson skrifar Skoðun Landið talar Davíð Arnar Oddgeirsson skrifar Skoðun Ætla þau að halda áfram að grafa sína eigin gröf? Kolbrún Áslaugar Baldursdóttir skrifar Skoðun Ísrael – brostnir draumar og lygar Ingibjörg Þóra Haraldsdóttir skrifar Skoðun Ein af hverjum fjórum Silja Höllu Egilsdóttir skrifar Skoðun Vertu drusla! Álfhildur Leifsdóttir,Hólmfríður Jennýjar Árnadóttir skrifar Skoðun Þegar hið smáa verður risastórt Sigurjón Þórðarson skrifar Skoðun Þú ert búin að eyðileggja líf mitt!!! Sandra Ósk Jóhannsdóttir skrifar Skoðun Tekur sér stöðu með Evrópusambandinu Hjörtur J. Guðmundsson skrifar Skoðun Feluleikur ríkisstjórnarinnar? Lárus Guðmundsson skrifar Skoðun Ég heiti Elísa og ég er Drusla Elísa Rún Svansdóttir skrifar Skoðun Grindavík má enn bíða Gísli Stefánsson skrifar Skoðun Aðventukerti og aðgangshindranir Kristín María Birgisdóttir skrifar Skoðun Lífið í tjaldi á Gaza Viðar Hreinsson,Israa Saed skrifar Skoðun Gaza og sjálfbærni mennskunnar Elva Rakel Jónsdóttir skrifar Skoðun Börnin og hungursneyðin í Gaza Sverrir Ólafsson skrifar Skoðun Kynbundið ofbeldi Sigríður Ingibjörg Ingadóttir,Steinunn Bragadóttir skrifar Skoðun Aðdragandi aðildar þarf umboð Erna Bjarnadóttir skrifar Skoðun Yfirlýsing frá Kára Stefánssyni um hrakfarir hans í samskiptum við íhaldssaman blaðamann Kári Stefánsson skrifar Skoðun Þétting byggðar er ekki vandamálið Dóra Björt Guðjónsdóttir skrifar Skoðun Þrengt að þjóðarleikvanginum Þorvaldur Örlygsson skrifar Skoðun Ert þú drusla? Katrín Sigríður J. Steingrímsdóttir,Elísa Rún Svansdóttir,Lilja Íris Long Birnudóttir,Lísa Margrét Gunnarsdóttir,Margrét Baldursdóttir,Silja Höllu Egilsdóttir skrifar Skoðun Sameiginleg yfirlýsing 28 ríkja um málefni Palestínu, hvers virði er hún? Einar Ólafsson skrifar Skoðun Alltof mörg sveitarfélög á Íslandi! Gunnar Alexander Ólafsson skrifar Skoðun Öryggi betur tryggt – fangelsismál færð til nútímans Þorbjörg Sigríður Gunnlaugsdóttir skrifar Sjá meira
W najbliższych dniach członkowie VR staną przed ważnym wyborem. Wybory ruszają już dziś – to moment, by wybrać przewodniczącego, który będzie stał po stronie pracowników i aktywnie walczył o ich prawa. Kandyduję, aby poprowadzić VR ku silniejszej i bardziej zjednoczonej przyszłości, i wiem, jakie kroki należy podjąć, by tak się stało. Jedność kluczem do silniejszego VR! Jako przewodniczący zadbam o to, aby nowy zarząd VR działał wspólnie, niezależnie od tego, kto zostanie wybrany. Musimy się zjednoczyć i pracować nad wspólnym celem: poprawą warunków dla członków VR. Mówię jasno i konkretnie, bez skomplikowanych frazesów. Każdy członek VR musi mieć pewność, że jego głos ma znaczenie. Pytanie jest proste: Czy chcecie silniejszego VR, które walczy o wasze prawa, czy VR, które nie wprowadza realnych zmian? Najważniejsze kwestie Jestem gotów walczyć o sprawy, które naprawdę mają znaczenie. 1. Rynek pracy przyjazny rodzinie! Nikt nie powinien wybierać między pracą a rodziną. Brak pewności co do opieki nad dzieckiem po urlopie macierzyńskim czy ojcowskim to ogromny stres. Inni kandydaci mówią o „likwidowaniu tej luki”, ale nie przedstawili konkretnych rozwiązań. Ja zamierzam nie tylko znaleźć rozwiązania, ale także je wdrożyć. 2. Fundusz rezerwowy ma służyć członkom VR – a nie tylko gromadzić oszczędności! Fundusz rezerwowy VR powinien być wsparciem dla członków, gdy tego potrzebują, a nie oszczędnościami VR. Nie zgadzam się z tym, że ci, którzy zarabiają więcej, dostają większe wsparcie. Zadbam o sprawiedliwsze zasady przyznawania środków, tak aby każdy miał do nich dostęp wtedy, gdy ich potrzebuje. Członkowie VR sami wyrażali niezadowolenie:➡ „Mieszkam w Islandii od 7 lat, pracuję cały czas w tym samym miejscu, moje zarobki się nie zmieniły, ale z funduszu dostaję ciągle tyle samo – około 20 000 ISK. Gdzie tu sprawiedliwość?”➡ „Nie opłaca się nawet składać wniosku, bo to są śmiesznie niskie kwoty.” To musi się zmienić! Nie chcę już słyszeć, że ludzie opuszczają VR, bo nie mogą liczyć np. na wsparcie po urodzeniu dziecka. Zadbam, aby to się zmieniło. 3. Równe prawa na rynku pracy! VR powinno przewodzić w negocjacjach płacowych, a nie tylko podążać za innymi. Musimy zagwarantować członkom VR te same prawa, co innym grupom zawodowym – zarówno w kwestii urlopów zdrowotnych, jak i podwyżek. Ostatnio nauczyciele wywalczyli 24% podwyżki wynagrodzenia, co jest ogromnym sukcesem i w pełni na to zasługują. Ale gdzie jest VR? Dlaczego nasi członkowie nie dostali podobnych podwyżek?Te pytania muszą zostać zadane – i co najważniejsze – musimy na nie odpowiedzieć działaniami. Lepsza komunikacja i przejrzystość! Członkowie VR nie powinni czekać na wybory, aby spotkać się ze swoim przewodniczącym. Zadbam o regularne rozmowy z członkami VR, negocjatorami i władzami, aby szybko i skutecznie reagować na problemy. VR musi jasno mówić o prawach swoich członków i dbać o to, by nikt nie został pominięty. Jestem gotów – a Wy? Od 14 lat pracuję w VR i znam ten związek od podszewki. Wiem, co trzeba poprawić i nie pozwolę, aby cokolwiek mnie powstrzymało przed walką o prawa pracowników. Członkowie VR zasługują na więcej. Nie możemy pozwolić, by inne grupy zawodowe nas wyprzedzały w kwestiach wynagrodzeń i warunków pracy. VR musi walczyć przede wszystkim o interesy swoich członków – nie o polityczne układy. Jeśli chcecie zmian, jeśli chcecie VR, które naprawdę stoi po Waszej stronie – wybór jest prosty. ➡ Głosujcie na zmiany!➡ Głosujcie mądrze!➡ Głosujcie na mnie! Höfundur er frambjóðandi til formanns VR.
Í minningu sonar – og allra þeirra sem aldrei komu heim Kristín Dýrfjörð,Friðrik Þór Guðmundsson Skoðun
Truman-ríkið: Tilraunir raunheimsins að komast í gegnum gervihvelfinguna Svala Magnea Ásdísardóttir Skoðun
Skoðun Í minningu sonar – og allra þeirra sem aldrei komu heim Kristín Dýrfjörð,Friðrik Þór Guðmundsson skrifar
Skoðun Truman-ríkið: Tilraunir raunheimsins að komast í gegnum gervihvelfinguna Svala Magnea Ásdísardóttir skrifar
Skoðun Yfirlýsing frá Kára Stefánssyni um hrakfarir hans í samskiptum við íhaldssaman blaðamann Kári Stefánsson skrifar
Skoðun Ert þú drusla? Katrín Sigríður J. Steingrímsdóttir,Elísa Rún Svansdóttir,Lilja Íris Long Birnudóttir,Lísa Margrét Gunnarsdóttir,Margrét Baldursdóttir,Silja Höllu Egilsdóttir skrifar
Skoðun Sameiginleg yfirlýsing 28 ríkja um málefni Palestínu, hvers virði er hún? Einar Ólafsson skrifar
Skoðun Öryggi betur tryggt – fangelsismál færð til nútímans Þorbjörg Sigríður Gunnlaugsdóttir skrifar
Í minningu sonar – og allra þeirra sem aldrei komu heim Kristín Dýrfjörð,Friðrik Þór Guðmundsson Skoðun
Truman-ríkið: Tilraunir raunheimsins að komast í gegnum gervihvelfinguna Svala Magnea Ásdísardóttir Skoðun