Sex þúsund færðust í hlutastörf með mótframlagi í hruninu Rakel Sveinsdóttir skrifar 18. mars 2020 13:00 Karl Sigurðsson sérfræðingur á Vinnumálastofnun. Vísir/Vilhelm „Eftir bankahrun voru hátt í 1.900 starfsmenn í skertu starfshlutfalli með mótframlag frá Vinnumálastofnun þegar mest var í mars og apríl 2009,“ segir Karl Sigurðsson sérfræðingur á Vinnumálastofnun og bætir við „Mér sýnist að allt í allt hafi um sex þúsund atvinnuleitendur eitthvað komið inn í þetta úrræði, um lengri eða skemmri tíma, en meðaltalið er tæplega ellefu hundruð í hverjum mánuði.“ Þau áform sem nú eru uppi um samninga við starfsfólk um skert starfshlutfall byggja á sambærilegu úrræði og var uppi í kjölfar bankahruns. Úrræðið kom þá í virkni strax eftir hrunið og tók gildi strax í nóvember 2008 segir Karl. Atvinnulífið, stjórnvöld og samfélagið allt rær nú öllum árum til að tryggja að sem fæstir missi starfið sitt í kjölfar kórónuveirunnar. Uppsagnir verða þó óumflýjanlegar þar sem mörg fyrirtæki sjá fram á að missa stóran hluta tekna sinna um nokkurt skeið. Atvinnulífið á Vísi fjallar um uppsagnir í dag. „Að jafnaði er starfshlutfallið nálægt 60%, skerta starfshlutfallið var hjá flestum ýmist 50% eða 75%, en einnig töluvert um að fólk væri í 60% og 80%,“ segir Karl um það hvernig úrræðið var að nýtast fólki eftir bankahrun sem fékk atvinnuleysisbætur á móti skertu starfshlutfalli. Í því frumvarpi sem nú liggur fyrir um getur fólk fengið atvinnuleysisbætur á móti því að fara niður í allt að 50% starfshlutfall. Greiðslur geta þó ekki numið hærri fjárhæð en 80% af heildarlaunum. Fórum hæst í 9,3% atvinnuleysi Í dag eru um tíu þúsund manns atvinnulausir og mælist atvinnuleysi nú það sama og var í desember árið 2008. Í gær bárust fregnir um að umsóknir um bætur hrannist inn til Vinnumálastofnunar og gert er ráð fyrir að uppsagnir fjölda starfsfólks muni hefjast strax um næstu mánaðarmót. Ef litið er til reynslunnar eftir bankahrun var toppurinn í atvinnuleysi þó ekki fyrr en nokkrum mánuðum eftir hrunið. Að sögn Karls mældist atvinnuleysi hæst 9,1% í apríl 2009 og síðan 9,3% í febrúar og mars árið 2010. Fari svo að afleiðingar kórónuveirunnar dragist á langinn má ætla að tölur um atvinnuleysi muni fara hækkandi fram á haustmánuði og vara næstu misserin. Karl segir þá hópa sem eru hvað viðkvæmastir fyrir fyrstu uppsögnum helst vera ungt fólk og fólk með erlent ríkisfang. Þetta eru þeir hópar starfsfólks sem oft lenda í fyrstu uppsögnunum. Einnig er þeim hætt við að missa fyrr vinnuna sem á einhvern hátt standa höllum fæti félagslega eða vegna skertrar starfsgetu. Karl segir að tölur um atvinnuleysi síðastnefnda hópsins séu ekki teknar saman sérstaklega en starfsfólk stofnunarinnar viti þó til þess að þessir einstaklingar eigi oft erfitt uppdráttar þegar uppsagnir eru tíðar. Enn á eftir að koma í ljós hvaða aðrir hópar verða illa úti í kjölfar uppsagna. Sjónir beinast að starfsfólki í ferðaþjónustu en almennt fara línur ekki að skýrast um kyn, aldur, menntun eða aðrar bakgrunnsupplýsingar fyrr en birtingarmynd afleiðinga kórónuveirunnar er orðin skýrari segir Karl. Vinnumarkaður Hrunið Hlutabótaleiðin Tengdar fréttir Uppsagnir framundan: „Af hverju ég?“ Fólk sem lendir í uppsögnum fer í gegnum nokkur stig tilfinninga í kjölfarið. Allt frá afneitun yfir í reiði sem beinist að yfirmanninum og sorg. 18. mars 2020 08:00 Uppsagnir: Algeng mistök stjórnenda að tala um hversu leiðir þeir sjálfir eru Sumir halda ró sinni, sumir brotna saman, aðrir frjósa segir Sigríður Þorgeirsdóttir ráðgjafi og einn eigandi Attentus meðal annars í umfjöllun um uppsagnir starfsmanna. 18. mars 2020 12:00 Mest lesið Telur enn að stýrivextir verði hækkaðir Viðskipti innlent Edda Rut tekur við af Ragnari Þór eftir tuttugu ár í brúnni Viðskipti innlent Fjárfestahagsmunir fremur en gervigreind skýri fækkun hjá Íslandsbanka Viðskipti innlent Vara við svikapóstum um lén frá DMS Iceland Viðskipti innlent Vill 22 billjónir frá OpenAI: „Það er ekki í lagi að stela góðgerðafélagi“ Viðskipti erlent Verði að koma betur í veg fyrir að yngri en þrettán ára séu á Facebook og Instagram Viðskipti erlent Ráða þrjá í tengslum við stofnun nýs sjóðs Viðskipti innlent Verðbólga hjaðnar Viðskipti innlent Endurráða alla 300 starfsmennina og setja þrjá milljarða í endurbætur ásamt Reitum Viðskipti innlent Eftirlitið á að hefjast á morgun en verður mótað eftir helgi Viðskipti innlent Fleiri fréttir Enn meiri breytingar: Yfirmenn klónaðir með gervigreind Fullt af fólki að vinna við eitthvað sem skiptir ekki máli Mælir með eistnesku poppi til að vekja börnin almennilega Stóra apasjálfu-málið vekur upp enn fleiri spurningar Ný þjálfun í golfi: „Ég vildi að sjálfsögðu ná meiri árangri“ Ástarsaga: Markmiðið að allir verði ástfangnir af LOVE Væri þjóðargersemi sem frægur poppari eða leikari „Alltaf að líða þannig í vinnunni þinni að þú skiptir máli“ Stundum þarf einfaldlega að segja: „Afsakaðu þetta“ Eru karlmenn í jakkafötum á undanhaldi? Foreldrarnir byrja daginn á því að dansa og dilla sér Hagkvæmt að ráða krabbameinssjúklinga í vinnu Húsið sem næstum gleymdist: „Eins og kýlt í hjartað á mér“ Alltaf jafn hressandi að fara út og tala aðeins við hundinn Moldrík með ADHD: Hafa getuna til að horfa út fyrir boxið Sjá meira
„Eftir bankahrun voru hátt í 1.900 starfsmenn í skertu starfshlutfalli með mótframlag frá Vinnumálastofnun þegar mest var í mars og apríl 2009,“ segir Karl Sigurðsson sérfræðingur á Vinnumálastofnun og bætir við „Mér sýnist að allt í allt hafi um sex þúsund atvinnuleitendur eitthvað komið inn í þetta úrræði, um lengri eða skemmri tíma, en meðaltalið er tæplega ellefu hundruð í hverjum mánuði.“ Þau áform sem nú eru uppi um samninga við starfsfólk um skert starfshlutfall byggja á sambærilegu úrræði og var uppi í kjölfar bankahruns. Úrræðið kom þá í virkni strax eftir hrunið og tók gildi strax í nóvember 2008 segir Karl. Atvinnulífið, stjórnvöld og samfélagið allt rær nú öllum árum til að tryggja að sem fæstir missi starfið sitt í kjölfar kórónuveirunnar. Uppsagnir verða þó óumflýjanlegar þar sem mörg fyrirtæki sjá fram á að missa stóran hluta tekna sinna um nokkurt skeið. Atvinnulífið á Vísi fjallar um uppsagnir í dag. „Að jafnaði er starfshlutfallið nálægt 60%, skerta starfshlutfallið var hjá flestum ýmist 50% eða 75%, en einnig töluvert um að fólk væri í 60% og 80%,“ segir Karl um það hvernig úrræðið var að nýtast fólki eftir bankahrun sem fékk atvinnuleysisbætur á móti skertu starfshlutfalli. Í því frumvarpi sem nú liggur fyrir um getur fólk fengið atvinnuleysisbætur á móti því að fara niður í allt að 50% starfshlutfall. Greiðslur geta þó ekki numið hærri fjárhæð en 80% af heildarlaunum. Fórum hæst í 9,3% atvinnuleysi Í dag eru um tíu þúsund manns atvinnulausir og mælist atvinnuleysi nú það sama og var í desember árið 2008. Í gær bárust fregnir um að umsóknir um bætur hrannist inn til Vinnumálastofnunar og gert er ráð fyrir að uppsagnir fjölda starfsfólks muni hefjast strax um næstu mánaðarmót. Ef litið er til reynslunnar eftir bankahrun var toppurinn í atvinnuleysi þó ekki fyrr en nokkrum mánuðum eftir hrunið. Að sögn Karls mældist atvinnuleysi hæst 9,1% í apríl 2009 og síðan 9,3% í febrúar og mars árið 2010. Fari svo að afleiðingar kórónuveirunnar dragist á langinn má ætla að tölur um atvinnuleysi muni fara hækkandi fram á haustmánuði og vara næstu misserin. Karl segir þá hópa sem eru hvað viðkvæmastir fyrir fyrstu uppsögnum helst vera ungt fólk og fólk með erlent ríkisfang. Þetta eru þeir hópar starfsfólks sem oft lenda í fyrstu uppsögnunum. Einnig er þeim hætt við að missa fyrr vinnuna sem á einhvern hátt standa höllum fæti félagslega eða vegna skertrar starfsgetu. Karl segir að tölur um atvinnuleysi síðastnefnda hópsins séu ekki teknar saman sérstaklega en starfsfólk stofnunarinnar viti þó til þess að þessir einstaklingar eigi oft erfitt uppdráttar þegar uppsagnir eru tíðar. Enn á eftir að koma í ljós hvaða aðrir hópar verða illa úti í kjölfar uppsagna. Sjónir beinast að starfsfólki í ferðaþjónustu en almennt fara línur ekki að skýrast um kyn, aldur, menntun eða aðrar bakgrunnsupplýsingar fyrr en birtingarmynd afleiðinga kórónuveirunnar er orðin skýrari segir Karl.
Vinnumarkaður Hrunið Hlutabótaleiðin Tengdar fréttir Uppsagnir framundan: „Af hverju ég?“ Fólk sem lendir í uppsögnum fer í gegnum nokkur stig tilfinninga í kjölfarið. Allt frá afneitun yfir í reiði sem beinist að yfirmanninum og sorg. 18. mars 2020 08:00 Uppsagnir: Algeng mistök stjórnenda að tala um hversu leiðir þeir sjálfir eru Sumir halda ró sinni, sumir brotna saman, aðrir frjósa segir Sigríður Þorgeirsdóttir ráðgjafi og einn eigandi Attentus meðal annars í umfjöllun um uppsagnir starfsmanna. 18. mars 2020 12:00 Mest lesið Telur enn að stýrivextir verði hækkaðir Viðskipti innlent Edda Rut tekur við af Ragnari Þór eftir tuttugu ár í brúnni Viðskipti innlent Fjárfestahagsmunir fremur en gervigreind skýri fækkun hjá Íslandsbanka Viðskipti innlent Vara við svikapóstum um lén frá DMS Iceland Viðskipti innlent Vill 22 billjónir frá OpenAI: „Það er ekki í lagi að stela góðgerðafélagi“ Viðskipti erlent Verði að koma betur í veg fyrir að yngri en þrettán ára séu á Facebook og Instagram Viðskipti erlent Ráða þrjá í tengslum við stofnun nýs sjóðs Viðskipti innlent Verðbólga hjaðnar Viðskipti innlent Endurráða alla 300 starfsmennina og setja þrjá milljarða í endurbætur ásamt Reitum Viðskipti innlent Eftirlitið á að hefjast á morgun en verður mótað eftir helgi Viðskipti innlent Fleiri fréttir Enn meiri breytingar: Yfirmenn klónaðir með gervigreind Fullt af fólki að vinna við eitthvað sem skiptir ekki máli Mælir með eistnesku poppi til að vekja börnin almennilega Stóra apasjálfu-málið vekur upp enn fleiri spurningar Ný þjálfun í golfi: „Ég vildi að sjálfsögðu ná meiri árangri“ Ástarsaga: Markmiðið að allir verði ástfangnir af LOVE Væri þjóðargersemi sem frægur poppari eða leikari „Alltaf að líða þannig í vinnunni þinni að þú skiptir máli“ Stundum þarf einfaldlega að segja: „Afsakaðu þetta“ Eru karlmenn í jakkafötum á undanhaldi? Foreldrarnir byrja daginn á því að dansa og dilla sér Hagkvæmt að ráða krabbameinssjúklinga í vinnu Húsið sem næstum gleymdist: „Eins og kýlt í hjartað á mér“ Alltaf jafn hressandi að fara út og tala aðeins við hundinn Moldrík með ADHD: Hafa getuna til að horfa út fyrir boxið Sjá meira
Uppsagnir framundan: „Af hverju ég?“ Fólk sem lendir í uppsögnum fer í gegnum nokkur stig tilfinninga í kjölfarið. Allt frá afneitun yfir í reiði sem beinist að yfirmanninum og sorg. 18. mars 2020 08:00
Uppsagnir: Algeng mistök stjórnenda að tala um hversu leiðir þeir sjálfir eru Sumir halda ró sinni, sumir brotna saman, aðrir frjósa segir Sigríður Þorgeirsdóttir ráðgjafi og einn eigandi Attentus meðal annars í umfjöllun um uppsagnir starfsmanna. 18. mars 2020 12:00
Endurráða alla 300 starfsmennina og setja þrjá milljarða í endurbætur ásamt Reitum Viðskipti innlent
Endurráða alla 300 starfsmennina og setja þrjá milljarða í endurbætur ásamt Reitum Viðskipti innlent