Do środy trwa głosowanie nad nową propozycją płacową Autor: Marta Magdalena Niebieszczanska 6. mars 2023 16:33 Sólveig Anna Jónsdóttir prezes związków Efling Vísir/Vilhelm W piątek, 3 marca o godzinie 12:00 rozpoczęło się głosowanie dotyczące propozycji ugody przygotowanej przez Ástráðura Haraldssona, mediatora państwowego w sporze zbiorowym pomiędzy związkiem zawodowym Efling, a Konfederacją Islandzkich Przedsiębiorców SA. W piątek, 3 marca o godzinie 12:00 rozpoczęło się głosowanie dotyczące propozycji ugody przygotowanej przez Ástráðura Haraldssona, mediatora państwowego w sporze zbiorowym pomiędzy związkiem zawodowym Efling, a Konfederacją Islandzkich Przedsiębiorców SA. Głosowanie trwa i zakończy się w środę, 8 marca o godzinie 10:00. Jeśli członkowie związku zawodowego Efling i członkowie SA zaakceptują propozycję ugody przygotowaną przez Mediatora Państwowego, wówczas pracownicy przynależący do związku Efling otrzymają takie same podwyżki płac jakie wynegocjowano w umowach innych związków zrzeszonych w Federacji Pracowników SGS. Podwyżki płac będą obowiązywać z mocą wsteczną od 1 listopada 2022 roku. Jednak w tej nowej propozycji wprowadzono zmianę dotyczącą stanowiska pracy pokojówek w hotelach, tworząc nowy tytuł: ogólny pracownik hotelowy, oraz zmieniono ich kategorię płacową. Wynagrodzenie pracowników ogólnych w hotelach podczas trzymiesięcznego okresu próbnego będzie odpowiadać kategorii płacowej 5, a po upływie trzymiesięcznego okresu próbnego wzrośnie do kategorii płacowej 6. Obecne stawki płacowe głównej umowy zbiorowej wzrosną w przedziale od 35 000 koron do 52 258 koron. Przeciętna podwyżka wyniesie 42 000 koron. Miesięczne wynagrodzenie członków, których wynagrodzenie nie jest objęte tabelami płac zawartymi w umowie zbiorowej, wzrasta o 33 000 koron od 1 listopada 2022 r. W związku z tym, że podwyżki będą obowiązywały z mocą wsteczną, wszyscy otrzymają podwyżki za listopad, grudzień 2022 oraz styczeń i luty 2023. Głosowanie odbywa się drogą internetową, na stronie Mediatora Państwowego. Dla osób, które nie mogą oddać swojego głosu drogą internetową, dostępna będzie możliwość oddania głosu w siedzibie Mediatora Państwowego przy ulicy Borgartún 21, w Reykjaviku. Punkt będzie czynny w poniedziałek i wtorek w godzinach 16:00 – 18:00. Osoby, które zamierzają oddać swój głos w stacji wyborczej proszone będą o przedstawienie ważnego dokumentu tożsamości. Mest lesið Największa tragedia, jakiej doświadczyła Polonia na Islandii Polski Nowe zasady dotyczące przyjazdu turystów do Islandii Polski Gdzie zginęło najwięcej turystów? Mapa śmiertelnych wypadków na Islandii Polski Najwyższe drzewo kraju zdobyło tytuł „Drzewa Roku” Polski Zakazano importu psa rasy hybrydowej Polski Mężczyźni homoseksualni będą mogli otrzymać pozwolenie na oddanie krwi Polski Dwie osoby uratowane z samochodu otoczonego wodą Polski Bankructwo linii Niceair Polski COVID-19. Ministerstwo zaostrza środki na granicach. Polski Branża turystyczna z optymizmem patrzy w przyszłość Polski
W piątek, 3 marca o godzinie 12:00 rozpoczęło się głosowanie dotyczące propozycji ugody przygotowanej przez Ástráðura Haraldssona, mediatora państwowego w sporze zbiorowym pomiędzy związkiem zawodowym Efling, a Konfederacją Islandzkich Przedsiębiorców SA. Głosowanie trwa i zakończy się w środę, 8 marca o godzinie 10:00. Jeśli członkowie związku zawodowego Efling i członkowie SA zaakceptują propozycję ugody przygotowaną przez Mediatora Państwowego, wówczas pracownicy przynależący do związku Efling otrzymają takie same podwyżki płac jakie wynegocjowano w umowach innych związków zrzeszonych w Federacji Pracowników SGS. Podwyżki płac będą obowiązywać z mocą wsteczną od 1 listopada 2022 roku. Jednak w tej nowej propozycji wprowadzono zmianę dotyczącą stanowiska pracy pokojówek w hotelach, tworząc nowy tytuł: ogólny pracownik hotelowy, oraz zmieniono ich kategorię płacową. Wynagrodzenie pracowników ogólnych w hotelach podczas trzymiesięcznego okresu próbnego będzie odpowiadać kategorii płacowej 5, a po upływie trzymiesięcznego okresu próbnego wzrośnie do kategorii płacowej 6. Obecne stawki płacowe głównej umowy zbiorowej wzrosną w przedziale od 35 000 koron do 52 258 koron. Przeciętna podwyżka wyniesie 42 000 koron. Miesięczne wynagrodzenie członków, których wynagrodzenie nie jest objęte tabelami płac zawartymi w umowie zbiorowej, wzrasta o 33 000 koron od 1 listopada 2022 r. W związku z tym, że podwyżki będą obowiązywały z mocą wsteczną, wszyscy otrzymają podwyżki za listopad, grudzień 2022 oraz styczeń i luty 2023. Głosowanie odbywa się drogą internetową, na stronie Mediatora Państwowego. Dla osób, które nie mogą oddać swojego głosu drogą internetową, dostępna będzie możliwość oddania głosu w siedzibie Mediatora Państwowego przy ulicy Borgartún 21, w Reykjaviku. Punkt będzie czynny w poniedziałek i wtorek w godzinach 16:00 – 18:00. Osoby, które zamierzają oddać swój głos w stacji wyborczej proszone będą o przedstawienie ważnego dokumentu tożsamości.
Mest lesið Największa tragedia, jakiej doświadczyła Polonia na Islandii Polski Nowe zasady dotyczące przyjazdu turystów do Islandii Polski Gdzie zginęło najwięcej turystów? Mapa śmiertelnych wypadków na Islandii Polski Najwyższe drzewo kraju zdobyło tytuł „Drzewa Roku” Polski Zakazano importu psa rasy hybrydowej Polski Mężczyźni homoseksualni będą mogli otrzymać pozwolenie na oddanie krwi Polski Dwie osoby uratowane z samochodu otoczonego wodą Polski Bankructwo linii Niceair Polski COVID-19. Ministerstwo zaostrza środki na granicach. Polski Branża turystyczna z optymizmem patrzy w przyszłość Polski