Nowa umowa związkowa przewiduje podwyżki płac

Nowy układ zbiorowy, który został podpisany pomiędzy związkami zawodowymi VR, Islandzką Federacją Handlową/ Landssamband íslenskra verslunarmanna oraz Konfederacją Pracowników Technicznych i Przemysłowych obejmuje ogólną podwyżkę płac o 6,75 proc. Umowa zaczyna obowiązywać z mocą wsteczną, od 1 listopada.

Podpisany układ nosi nazwę „Pomost do lepszych warunków życia” i jest umową krótkoterminową. Obowiązuje do 31 stycznia 2024 roku i obejmuje podwyżkę wynagrodzeń o 6,75 proc., która działa wstecz od 1 listopada. Obejmuje także m.in. dodatek grudniowy w wysokości 103 tys. koron, dodatek urlopowy w wysokości 56 tys. koron, a następnie przyspieszenie wzrostu gospodarczego.

Umowa została podpisana podczas oficjalnego spotkania, które odbyło się w Karphúsið. Aðalsteinn S. Leifsson, mediator rządowy, podziękował członkom komisji negocjacyjnych za ich cierpliwość i wytrwałość w ciągu ostatnich dwóch tygodni.

Po podpisaniu umowy wszyscy zgodnie z tradycją zostali zaproszeni na gofry.

W nowej umowie płacowej znajdą się także tabele płac dla pracowników taryfowych. Nie podano jeszcze szczegółów z nimi związanych, ale mają być podobne do tych jakie zawarto w nowej umowie między Konfederacją Pracodawców Islandzkich (SA) z Federacją Pracowników (SGS).

W prezentacji podano również, że jeszcze dziś podczas konferencji prasowej ogłoszone zostaną działania rządu, które mają jeszcze bardziej zwiększyć dochody.

Umowa, którą podpisano jest umową krótkoterminową, zawiera ona również ramy czasowe wokół stworzenia długoterminowego układu zbiorowego.