Islandia ma najlepszy system emerytalny Autor: Marta Magdalena Niebieszczanska 20. október 2021 17:06 Reykjavík Vísir/Vilhelm Zgodnie z raportem Mercer, trzy kraje o najlepszych systemach emerytalnych to Islandia, Holandia i Dania. Według najnowszego indeksu emerytalnego prowadzonego przez firmę konsultingową Mercer i Instytut CFA, islandzki system emerytalny znajduje się na szczycie listy. Indeks został opublikowany 19 października. Zgodnie z raportem trzy kraje o najlepszych systemach emerytalnych to Islandia, Holandia i Dania. Wspomniane kraje mają najwyższe wyniki, po zsumowaniu punktów. Indeks porównuje systemy emerytalne w 43 krajach. Dr David Knox, ekspert firmy Mercer, mówi, że powody sukcesu Islandii to między innymi stosunkowo hojna emerytura od państwa, fundusz ubezpieczeń emerytalnych zatrudnionych pracowników, którzy płacą składki oraz dobre zasady działań funduszy emerytalnych w całym systemie. Z drugiej strony zwraca on jednak uwagę na to, że Islandia mogłaby osiągnąć jeszcze lepsze miejsce, zmniejszając zadłużenie gospodarstw domowych, podnosząc wiek emerytalny i zmniejszając dług publiczny. Jeśli chodzi o zróżnicowanie płci w systemach emerytalnych, Islandia zajmuje czwarte miejsce. Według wyliczeń OECD średnia emerytura kobiet jest niższa niż średnia emerytura mężczyzn we wszystkich badanych systemach emerytalnych. Różnica w Islandii wynosi 13,2 proc., a najwyższa jest w Japonii, gdzie wynosi prawie 50 proc. Porównanie opiera się na danych statystycznych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) oraz innych międzynarodowych organizacji i baz danych, a także na informacjach uzyskanych przez firmę Mercer. Mest lesið Spotkanie informacyjne w sprawie COVID-19 Polski Islandia przyjmie do 2000 uchodźców z Ukrainy Polski Wraca weekendowa nocna komunikacja miejska Polski Anulowano poziom niepewności z powodu aktywności Katli Polski Rośnie liczba bezrobotnych w Reykjanesbær Polski Wzrośnie opłata za zwrot butelek i puszek Polski Nigdy nie było więcej zakażonych Polski Zniesiono najwyższy poziom zagrożenia Polski Rząd planuje zniesienie wszystkich obostrzeń Polski Islandzki rząd powinien pomóc w zatrudnianiu pracowników spoza EOG Polski
Według najnowszego indeksu emerytalnego prowadzonego przez firmę konsultingową Mercer i Instytut CFA, islandzki system emerytalny znajduje się na szczycie listy. Indeks został opublikowany 19 października. Zgodnie z raportem trzy kraje o najlepszych systemach emerytalnych to Islandia, Holandia i Dania. Wspomniane kraje mają najwyższe wyniki, po zsumowaniu punktów. Indeks porównuje systemy emerytalne w 43 krajach. Dr David Knox, ekspert firmy Mercer, mówi, że powody sukcesu Islandii to między innymi stosunkowo hojna emerytura od państwa, fundusz ubezpieczeń emerytalnych zatrudnionych pracowników, którzy płacą składki oraz dobre zasady działań funduszy emerytalnych w całym systemie. Z drugiej strony zwraca on jednak uwagę na to, że Islandia mogłaby osiągnąć jeszcze lepsze miejsce, zmniejszając zadłużenie gospodarstw domowych, podnosząc wiek emerytalny i zmniejszając dług publiczny. Jeśli chodzi o zróżnicowanie płci w systemach emerytalnych, Islandia zajmuje czwarte miejsce. Według wyliczeń OECD średnia emerytura kobiet jest niższa niż średnia emerytura mężczyzn we wszystkich badanych systemach emerytalnych. Różnica w Islandii wynosi 13,2 proc., a najwyższa jest w Japonii, gdzie wynosi prawie 50 proc. Porównanie opiera się na danych statystycznych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) oraz innych międzynarodowych organizacji i baz danych, a także na informacjach uzyskanych przez firmę Mercer.
Mest lesið Spotkanie informacyjne w sprawie COVID-19 Polski Islandia przyjmie do 2000 uchodźców z Ukrainy Polski Wraca weekendowa nocna komunikacja miejska Polski Anulowano poziom niepewności z powodu aktywności Katli Polski Rośnie liczba bezrobotnych w Reykjanesbær Polski Wzrośnie opłata za zwrot butelek i puszek Polski Nigdy nie było więcej zakażonych Polski Zniesiono najwyższy poziom zagrożenia Polski Rząd planuje zniesienie wszystkich obostrzeń Polski Islandzki rząd powinien pomóc w zatrudnianiu pracowników spoza EOG Polski