Störfum í hátæknivöruhúsi fækkar en ný störf verða til Rakel Sveinsdóttir skrifar 13. október 2020 08:08 Jóhanna Þ. Jónsdóttir framkvæmdastjóri aðfangakeðju Innnes. Vísir/Vilhelm „Störfum í vöruhúsi fækkar umtalsvert þar sem talsvert færri starfsmenn þarf til að sinna verkefnum í sjálfvirku vöruhúsi heldur en í hefðbundnu vöruhúsi,“ segir Jóhanna Þ. Jónsdóttir framkvæmdastjóri aðfangakeðju Innnes um nýtt hátæknivöruhús sem Innnes er nú að taka í gagnið. En ný störf verða líka til segir Jóhanna: „Á móti kemur að það hafa skapast ný störf sem felast í því að reka sjálfvirku lausnirnar og hafa starfsmenn í vöruhúsi til dæmis þróast í tæknistörf sem ekki voru til áður.“ Í Atvinnulífinu á Vísi hefur nokkuð verið fjallað um hvernig stafræn þróun leysir ýmiss verkefni og störf að hólmi. Á móti kemur hafa fræðimenn bent á að með umbreytingum fjórðu iðnbyltingarinnar, verða einnig til ný störf. Dæmi um slíka þróun er breytt starfsemi vöruhús Innnes, sem nú er staðsett í Kornagörðum 3. Að sögn Jóhönnu fólst mikil hagræðing í flutningum vöruhússins því áður var það rekið í þremur húsnæðum í Grafarvogi, sem telst ekki beint alfaraleið. Fyrir viðskiptavini hefur dreifileiðin því styst verulega. En í hverju er breytingin helst fólgin þegar hátæknivöruhús er tekið í gagnið í stað hefðbundins vöruhúss? „Í vöruhúsi skiptir hraði í tínslu pantana höfuð máli til þess að koma pöntunum sem fyrst til viðskiptavina og er því mikilvægt að auðvelt sé að ná til vörunnar, ekki sé verið að sækja vörur í 3ju og jafnvæl 4 hæð sem tefur gríðarlega fyrir. Takmarkandi þáttur í tínslu er einnig að einungis er hægt að tína á eitt til tvö vörubretti í hverri ferð og leiðir það þess að sífellt er verið að leggja af stað til að hefja nýja tínslu. Þetta leiðir til þess að hver staðsetning í vöruhúsi er mögulega heimsótt mörgum sinnum á dag til þess að tína vörur í pantanir,“ segir Jóhanna. Í hátæknivöruhúsi breytist þetta hins vegar verulega, hraði eykst og ekki þarf lengi að keyra fram og til baka um húsnæðið. Þá skiptir hæð ekki eins miklu máli áður, en í hefðbundnum vöruhúsum er oftast miðað við 10-12 metra lofthæð þannig að lyftari geti með góðu móti sótt bretti úr rekkum. Sjálfvirk vöruhús eru hins vegar mannfærri en hefðbundin vöruhús og leysa róbótar og færibanda kerfi erfiðustu verkefnin. Við vörumóttöku er bretti skannað og sett á færiband sem flytur brettið til geymslu í 35 metra hátt rekkakerfi þar sem róbótar taka við því og sjá um að flytja þau til geymsluhólf. Þar er brettið geymt þar til eftirspurn verður eftir því,“ segir Jóhanna. Róbótar taka við ýmsum verkefnum í hátækni vöruhúsi og afkastageta eykst. Störfum fækkar en ný störf verða líka til segir Jóhanna.Vísir/Vilhelm Betri aðstaða fyrir starfsfólk og ný störf Afköst aukast því nú er vöruhúsið ekki lengur háð getu starfsfólks á vöktum, heldur reglubundnu viðhaldi búnaðarins. Ný störf skapist til að mynda við þetta viðhald á búnaði. Að sögn Jóhönnu er hátækni vöruhúsið hannað með vinnuvistfræði í huga. Það þýði að hönnun reynir að tryggja rétta líkamsbeitingu starfsmanna við vinnu. Þá segir hún tæknina draga úr líkum á mannlegum mistökum við skráningu og rýrnun vara minnkar. En fleira telst til sem kemur starfsfólki til góða. Að auki er reynslan erlendis að minna er um vinnuslys og heilsufarsleg vandamál við öruggari vinnuaðstæður fyrir vöruhúsastarfsfólkið,“ segir Jóhanna. Jóhanna er bjartsýn á þær hagræðingar sem nýja hátæknivöruhúsið mun skila. Hún segir hins vegar að smæð Íslands hafi kallað á að þau hafi þurft að púsla svolítið saman ólíkum sjálfvirkum lausnum því markaðurinn hér heima er bæði smærri og öðruvísi en víðast hvar erlendis. Hér heima séu vöruhús oft að þjóna bæði í brettavís og í stykkjatali. Erlendis séu markaðir stærri og vöruhús því oft sérhönnuð til að þjóna annað hvort stærri eða smærri aðilum. Tækni Nýsköpun Stjórnun Tengdar fréttir Listi með 175 störfum: Munu róbótar taka yfir starfið þitt? Sum störf munu hverfa. Öðrum fækkar verulega. Enn önnur störf munu breytast og sum störf munu nýta sér tækniframfarir án þess að störfin sjálf teljist mjög næm fyrir tölvuvæðingunni. 5. febrúar 2020 08:00 Sjálfvirknivæðingin: Það verður vont í smá tíma en síðan skapast ný tækifæri Ólafur Andri Ragnarson tölvunarfræðingur og aðjúnkt í Háskólanum í Reykjavík segir söguna kenna okkur að mörg ný tækifæri skapast í kjölfar tækniframfara. 5. febrúar 2020 10:00 Sjálfvirknivæðingin: Mælir með því að starfsfólk sé með í ráðum Fyrirtæki þurfa að undirbúa starfsfólk undir breytta tíma því hraðinn í sjálfvirknivæðingu er meiri en nokkru sinni. Erlendis hefur verið farin sú leið að auka á þekkingu starfsmanna á stafrænni þróun með skapandi hætti. 5. febrúar 2020 13:00 Mest lesið Byggja hótel og 1.500 fermetra baðlón í Vestmannaeyjum Viðskipti innlent Um 550 milljónum deilt til 27 einkarekinna fjölmiðla Viðskipti innlent Daði og Hrefna nýir deildarstjórar hjá Veitum Viðskipti innlent Ráðinn framkvæmdastjóri Marel Fish Viðskipti innlent „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ Atvinnulíf Snúrunni lokað fyrir fullt og allt Viðskipti innlent Skipti máli fyrir rekstur iðnfyrirtækja að lækka vexti og verðbólgu Viðskipti innlent Eybjörg Helga ráðin forstjóri Eirar, Skjóls og Hamra Viðskipti innlent Fjögur ráðin í stjórnendastöður hjá Íslandsbanka Viðskipti innlent Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Atvinnulíf Fleiri fréttir „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Kosningaspenna á vinnustöðum og rifrildi um pólitík Sif Jakobs: „Ekta demantar eru nú einfaldlega ræktaðir“ „Hörðustu samningaviðræðurnar voru við yngsta fólkið Eitraður starfsmaður og góð ráð „Enginn kvartað yfir því þegar ég hef skúrað“ Ekki trompast við fólk í vinnu eða á fundum „Síðan kemur í ljós að við erum í gjörólíkum störfum“ „Opinberi geirinn er að breytast og þar þarf mikinn fjölda verkefnastjóra“ B-týpa sem vill verða A en þarf tíma til að „morgna sig“ Fólki á helst að líða betur eftir vinnudaginn en þegar það mætti Slökkt á asanum: „Hljómar kannski auðveldlega en er það ekki“ Konurnar ofþreyttar en karlmenn vilja meiri frið til að vinna „Allir alltaf að segja að hann sé svo mjúkur“ „Frekar kvöldsvæfur heldur en morgunfúll“ Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „En það hefur líka margt fallegt komið út úr þessu“ „Breytingaskeið kvenna hefur líka áhrif á karlavinnustaði“ Sjá meira
„Störfum í vöruhúsi fækkar umtalsvert þar sem talsvert færri starfsmenn þarf til að sinna verkefnum í sjálfvirku vöruhúsi heldur en í hefðbundnu vöruhúsi,“ segir Jóhanna Þ. Jónsdóttir framkvæmdastjóri aðfangakeðju Innnes um nýtt hátæknivöruhús sem Innnes er nú að taka í gagnið. En ný störf verða líka til segir Jóhanna: „Á móti kemur að það hafa skapast ný störf sem felast í því að reka sjálfvirku lausnirnar og hafa starfsmenn í vöruhúsi til dæmis þróast í tæknistörf sem ekki voru til áður.“ Í Atvinnulífinu á Vísi hefur nokkuð verið fjallað um hvernig stafræn þróun leysir ýmiss verkefni og störf að hólmi. Á móti kemur hafa fræðimenn bent á að með umbreytingum fjórðu iðnbyltingarinnar, verða einnig til ný störf. Dæmi um slíka þróun er breytt starfsemi vöruhús Innnes, sem nú er staðsett í Kornagörðum 3. Að sögn Jóhönnu fólst mikil hagræðing í flutningum vöruhússins því áður var það rekið í þremur húsnæðum í Grafarvogi, sem telst ekki beint alfaraleið. Fyrir viðskiptavini hefur dreifileiðin því styst verulega. En í hverju er breytingin helst fólgin þegar hátæknivöruhús er tekið í gagnið í stað hefðbundins vöruhúss? „Í vöruhúsi skiptir hraði í tínslu pantana höfuð máli til þess að koma pöntunum sem fyrst til viðskiptavina og er því mikilvægt að auðvelt sé að ná til vörunnar, ekki sé verið að sækja vörur í 3ju og jafnvæl 4 hæð sem tefur gríðarlega fyrir. Takmarkandi þáttur í tínslu er einnig að einungis er hægt að tína á eitt til tvö vörubretti í hverri ferð og leiðir það þess að sífellt er verið að leggja af stað til að hefja nýja tínslu. Þetta leiðir til þess að hver staðsetning í vöruhúsi er mögulega heimsótt mörgum sinnum á dag til þess að tína vörur í pantanir,“ segir Jóhanna. Í hátæknivöruhúsi breytist þetta hins vegar verulega, hraði eykst og ekki þarf lengi að keyra fram og til baka um húsnæðið. Þá skiptir hæð ekki eins miklu máli áður, en í hefðbundnum vöruhúsum er oftast miðað við 10-12 metra lofthæð þannig að lyftari geti með góðu móti sótt bretti úr rekkum. Sjálfvirk vöruhús eru hins vegar mannfærri en hefðbundin vöruhús og leysa róbótar og færibanda kerfi erfiðustu verkefnin. Við vörumóttöku er bretti skannað og sett á færiband sem flytur brettið til geymslu í 35 metra hátt rekkakerfi þar sem róbótar taka við því og sjá um að flytja þau til geymsluhólf. Þar er brettið geymt þar til eftirspurn verður eftir því,“ segir Jóhanna. Róbótar taka við ýmsum verkefnum í hátækni vöruhúsi og afkastageta eykst. Störfum fækkar en ný störf verða líka til segir Jóhanna.Vísir/Vilhelm Betri aðstaða fyrir starfsfólk og ný störf Afköst aukast því nú er vöruhúsið ekki lengur háð getu starfsfólks á vöktum, heldur reglubundnu viðhaldi búnaðarins. Ný störf skapist til að mynda við þetta viðhald á búnaði. Að sögn Jóhönnu er hátækni vöruhúsið hannað með vinnuvistfræði í huga. Það þýði að hönnun reynir að tryggja rétta líkamsbeitingu starfsmanna við vinnu. Þá segir hún tæknina draga úr líkum á mannlegum mistökum við skráningu og rýrnun vara minnkar. En fleira telst til sem kemur starfsfólki til góða. Að auki er reynslan erlendis að minna er um vinnuslys og heilsufarsleg vandamál við öruggari vinnuaðstæður fyrir vöruhúsastarfsfólkið,“ segir Jóhanna. Jóhanna er bjartsýn á þær hagræðingar sem nýja hátæknivöruhúsið mun skila. Hún segir hins vegar að smæð Íslands hafi kallað á að þau hafi þurft að púsla svolítið saman ólíkum sjálfvirkum lausnum því markaðurinn hér heima er bæði smærri og öðruvísi en víðast hvar erlendis. Hér heima séu vöruhús oft að þjóna bæði í brettavís og í stykkjatali. Erlendis séu markaðir stærri og vöruhús því oft sérhönnuð til að þjóna annað hvort stærri eða smærri aðilum.
Tækni Nýsköpun Stjórnun Tengdar fréttir Listi með 175 störfum: Munu róbótar taka yfir starfið þitt? Sum störf munu hverfa. Öðrum fækkar verulega. Enn önnur störf munu breytast og sum störf munu nýta sér tækniframfarir án þess að störfin sjálf teljist mjög næm fyrir tölvuvæðingunni. 5. febrúar 2020 08:00 Sjálfvirknivæðingin: Það verður vont í smá tíma en síðan skapast ný tækifæri Ólafur Andri Ragnarson tölvunarfræðingur og aðjúnkt í Háskólanum í Reykjavík segir söguna kenna okkur að mörg ný tækifæri skapast í kjölfar tækniframfara. 5. febrúar 2020 10:00 Sjálfvirknivæðingin: Mælir með því að starfsfólk sé með í ráðum Fyrirtæki þurfa að undirbúa starfsfólk undir breytta tíma því hraðinn í sjálfvirknivæðingu er meiri en nokkru sinni. Erlendis hefur verið farin sú leið að auka á þekkingu starfsmanna á stafrænni þróun með skapandi hætti. 5. febrúar 2020 13:00 Mest lesið Byggja hótel og 1.500 fermetra baðlón í Vestmannaeyjum Viðskipti innlent Um 550 milljónum deilt til 27 einkarekinna fjölmiðla Viðskipti innlent Daði og Hrefna nýir deildarstjórar hjá Veitum Viðskipti innlent Ráðinn framkvæmdastjóri Marel Fish Viðskipti innlent „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ Atvinnulíf Snúrunni lokað fyrir fullt og allt Viðskipti innlent Skipti máli fyrir rekstur iðnfyrirtækja að lækka vexti og verðbólgu Viðskipti innlent Eybjörg Helga ráðin forstjóri Eirar, Skjóls og Hamra Viðskipti innlent Fjögur ráðin í stjórnendastöður hjá Íslandsbanka Viðskipti innlent Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Atvinnulíf Fleiri fréttir „Okkur langar til að búa til nýja tegund af bjórmenningu“ „Eitthvað við kvöldin og nóttina sem ég heillast af“ Dýrara að gera ekkert: „Erum öll að pissa í sömu laugina“ Úrelt kerfi: „Síðan kom bara einhver bíll og tæmdi allt“ Sorp: Fólk að hoppa niður plastið í tunnunum til að þjappa því „Ekkert ósvipaður leikur og menn léku í bönkunum fyrir bankahrun“ „Fyrsta verk er án gríns að fá mér lýsi og tékka á Vísi“ Kosningaspenna á vinnustöðum og rifrildi um pólitík Sif Jakobs: „Ekta demantar eru nú einfaldlega ræktaðir“ „Hörðustu samningaviðræðurnar voru við yngsta fólkið Eitraður starfsmaður og góð ráð „Enginn kvartað yfir því þegar ég hef skúrað“ Ekki trompast við fólk í vinnu eða á fundum „Síðan kemur í ljós að við erum í gjörólíkum störfum“ „Opinberi geirinn er að breytast og þar þarf mikinn fjölda verkefnastjóra“ B-týpa sem vill verða A en þarf tíma til að „morgna sig“ Fólki á helst að líða betur eftir vinnudaginn en þegar það mætti Slökkt á asanum: „Hljómar kannski auðveldlega en er það ekki“ Konurnar ofþreyttar en karlmenn vilja meiri frið til að vinna „Allir alltaf að segja að hann sé svo mjúkur“ „Frekar kvöldsvæfur heldur en morgunfúll“ Atvinnumissir: „Það var rosa skrýtið að lenda í þessu“ „En það hefur líka margt fallegt komið út úr þessu“ „Breytingaskeið kvenna hefur líka áhrif á karlavinnustaði“ Sjá meira
Listi með 175 störfum: Munu róbótar taka yfir starfið þitt? Sum störf munu hverfa. Öðrum fækkar verulega. Enn önnur störf munu breytast og sum störf munu nýta sér tækniframfarir án þess að störfin sjálf teljist mjög næm fyrir tölvuvæðingunni. 5. febrúar 2020 08:00
Sjálfvirknivæðingin: Það verður vont í smá tíma en síðan skapast ný tækifæri Ólafur Andri Ragnarson tölvunarfræðingur og aðjúnkt í Háskólanum í Reykjavík segir söguna kenna okkur að mörg ný tækifæri skapast í kjölfar tækniframfara. 5. febrúar 2020 10:00
Sjálfvirknivæðingin: Mælir með því að starfsfólk sé með í ráðum Fyrirtæki þurfa að undirbúa starfsfólk undir breytta tíma því hraðinn í sjálfvirknivæðingu er meiri en nokkru sinni. Erlendis hefur verið farin sú leið að auka á þekkingu starfsmanna á stafrænni þróun með skapandi hætti. 5. febrúar 2020 13:00